I o letních prázdninách, konkrétně v červenci 2008, náš pracovní a personální server www.Job3000.cz nezahálel a provedl další průzkum. Tentokráte zaměřený na to, jak Češi jako národ umí snášet a přijímat kritiku.
Zmíněný průzkum přinesl poměrně povzbudivé výsledky! Ukázalo se, že značná část Čechů kritiku snášet umí. Téměř polovina dotázaných se při vyslechnutí konstruktivní kritiky zastydí a celá třetina dotázaných se dokonce nejenom zastydí, ale též uzná svoji chybu a snaží se udělat nápravu. Ponaučit se nebo zlepšit a chybu tak neopakovat nebo ji alespoň minimalizovat. Naproti tomu pouhých 10% dotázaných si z kritiky naopak nedělá vůbec nic, nepřipouští si ji, jsou tzv. splachovací.

Zde jsou konkrétní výsledky provedené ankety:

Jak reagujete na tzv. konstruktivní kritiku?

60 respondentů, tedy 45% dotázaných: Stydím se.
42 respondentů, tedy 31% dotázaných: Snažím se uznat chybu a udělat nápravu.
14 respondentů, tedy 10% dotázaných: Nic si z toho nedělám.
4 respondenti, tedy 3% dotázaných: Udělám to nevědomky znovu.
13 respondentů, tedy 10% dotázaných: Mám jiný názor.


Jak je vidět, většinu dotázaných lze rozdělit do dvou zcela odlišných skupin. Příslušníci té první, početně výrazně větší skupiny (cca 76% respondentů), jsou celkem tvární, schopní dalšího profesního rozvoje i firemního růstu. Takových lidí je dobré si vážit a jedná-li se o zaměstnance, zároveň se snažit udržet si je. Naopak příslušníci druhé, početně výrazně menší skupiny (cca 13% respondentů), jsou ignoranti a rebelové. Nic je nerozhází a jsou celkem netvární. Tito lidé by se však mohli k nějaké motivaci nechat vyprovokovat. Možná vyvoláním určité motivační expanze v personálu, která může být motivována buď peněžitou nebo i nepeněžitou odměnou.

Zkuste zjistit, do které skupiny patříte vy a do které vaši kolegové nebo podřízení?

Váš www.Job3000.cz